Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

Sécuriser son poste de travail et sa connexion à domicile
Évaluation : Épreuve pratique notée « le diagnostic du poste de télétravail de trois collègues » (séquence 6, 24 points sur 34 pour réussir), questions 1, 2, 4, 8 et 9 ; QCM final, questions 2 à 6 ; mini-défis « ma box et mon Wi-Fi » et « mon poste est-il chiffré, verrouillé, à jour ? » (séquence 2)
Utiliser les outils d’accès distant fournis par l’employeur dans les règles
Évaluation : Épreuve pratique notée, questions 5 et 6 (réseaux publics) ; QCM final, questions 7 à 9 ; mini-défi « mon VPN est-il vraiment actif ? » et quiz « VPN et déplacements » (séquence 3)
Gérer la séparation entre usage professionnel et personnel
Évaluation : Épreuve pratique notée, questions 10 et 11 (pro / perso) ; QCM final, questions 13 et 14 ; exercice « Pro ou perso : je fais le tri, puis trois cas concrets » (séquence 5)
Appliquer le RGPD et la confidentialité en dehors du bureau
Évaluation : Épreuve pratique notée, questions 3, 7 et 12 (visioconférence, perte ou vol, signalement) ; QCM final, questions 10 à 12, 15, 19 et 20 ; mini-défi « régler ma visio en dix minutes » (séquence 4) et fiche réflexe en cas d’incident (séquence 7)
Organiser son espace et son rythme de travail à domicile pour préserver santé et performance
Évaluation : Épreuve pratique notée, questions 13 et 14 (déconnexion, qui fait quoi) ; QCM final, questions 16 à 18 ; atelier « mon poste en photo, mes rituels » (séquence 6) et auto-diagnostic « mon poste de télétravail OK en 30 points » (séquence 7)

Public visé

Tout collaborateur qui télétravaille occasionnellement, régulièrement ou à temps plein, dans une TPE/PME. La formation convient aux salariés récemment passés en télétravail comme à ceux qui pratiquent depuis plusieurs années mais n’ont jamais été formés aux bons réflexes de sécurité et d’organisation.

Prérequis

Télétravailler ou s’apprêter à télétravailler
Usage courant d’un ordinateur et d’une connexion internet domestique
Aucun prérequis technique

Durée, rythme et modalités

Durée: 1 jour (7 h)

Rythme: 1 journée

Modalités

Intra-entreprise
Visioconférence
Individuel / sur mesure

Programme

Contenu détaillé par séquence

Sept séquences sur une journée — dépliez chaque intitulé pour consulter le détail.

1. Télétravail en 2026 : cadre 1 h

Cadre légal et accords d’entreprise
Droit à la déconnexion
Obligations employeur et salarié

2. Sécuriser son réseau et son poste 1 h 20

Wi-Fi domestique et box
Chiffrement disque et verrouillage
Mises à jour et antivirus

3. VPN et accès distants 55 min

Notion de VPN et vérifications
Failles et réseaux publics à éviter
Bonnes pratiques

4. Confidentialité en visio 50 min

Fond d’écran, caméra, son
Environnement et entourage
Documents visibles et enregistrement

5. Séparation pro / perso et RGPD 50 min

Sessions et navigateur dédié
Stockage et données personnelles
BYOD et cas concrets

6. Ergonomie et organisation 1 h 10

Poste de travail et pauses
Rituels et déconnexion
Santé mentale et rythme soutenable
Étude de cas notée : diagnostic du poste de trois collègues

7. Incident depuis le domicile et QCM 55 min

Chaîne de signalement
Conduite à tenir
QCM final 20 questions, correction et clôture

Moyens pédagogiques

Approche mixte : sécurité technique et bien-être au travail
Auto-diagnostic de son propre poste télétravail par le stagiaire
Atelier ergonomie avec checklist photo du poste à domicile
Mini-défis pratiques en direct (test du VPN, vérification Wi-Fi, configuration visio)
Quiz interactifs entre chaque séquence

Moyens techniques

Support stagiaire 50 pages PDF
Checklist « mon poste télétravail OK » en 30 points
Mémo des réflexes de sécurité au format carte
Classe virtuelle haute définition avec breakout rooms
Formateur expert unique

Modalités d’évaluation

Diagnostique: Questionnaire de positionnement envoyé 5 jours avant

Formative: Mini-défis pratiques en fin de séquence

Sommative: QCM final 20 questions + auto-diagnostic post-formation du poste

Sanction de la formation

Attestation et certificat de réalisation

Attestation individuelle d’assiduité et de fin de formation mentionnant les objectifs, la durée, la nature et le résultat des évaluations, conformément à l’article L6353-1 du Code du travail. Un certificat de réalisation est également délivré.

Action de formation non certifiante : elle n’est inscrite ni au répertoire national des certifications professionnelles ni au répertoire spécifique, ne prépare à aucune certification professionnelle et n’ouvre pas droit au compte personnel de formation (CPF). Elle ne confère aucun droit de poursuite d’études.

Tarifs

Intra-entreprise

1 560 € netTVA non applicable

par session intra (jusqu’à 8 stagiaires)

Individuel / sur mesure

360 € netTVA non applicable

360 € net / jour stagiaire × 1 jour

TVA non applicable, art. 293 B du CGI. Frais de déplacement éventuels facturés en sus, sur justificatifs. Voir les conditions générales de vente et la politique tarifaire pour le détail.

Délai d’accès

11 jours ouvrés minimum

11 jours ouvrés minimum entre la demande initiale et le démarrage effectif de la formation. Voir la page Modalités pour le détail des étapes couvertes par ce délai.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Formation accessible

Formation accessible aux personnes en situation de handicap — voir la page Modalités pour les contacts du référent et les adaptations possibles.

Référent handicap : Joris MARTIN — contact@sudformation34.com. Voir la page Modalités.

Indicateurs de résultats

Primo-certification — indicateurs en cours de constitution

Les taux de satisfaction, d’assiduité et d’achèvement seront publiés à l’issue du premier cycle de sessions.

Référent pédagogique

Joris MARTIN — contact@sudformation34.com

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Télétravail sécurisé — bonnes pratiques du collaborateur